Ter uma Gestão de Pessoas eficaz e efetiva, que envolva as pessoas em prol de um objetivo convergente trazendo maiores resultados organizacionais é o maior desafio no contexto atual das empresas. A Indepe dispõe do know how e uma experiência de mercado que integra diversas metodologias, adaptadas à realidade do cliente e capazes de gerar resultados surpreendentes.
A partir de um diagnóstico organizacional, são elaborados planos de ação para fazer os ajustes e implantar novas técnicas na dinâmica dos processos internos da empresa, com a intenção de eliminar dificuldades presentes em todas áreas da organização, otimizando procedimentos de trabalho.
O diagnóstico serve também para conhecer - Quem faz parte da equipe? - Quem faz o que? - Quais são os objetivos de cada um? - Como é o clima no ambiente de trabalho? - Quais são as formas de tratamento? - Quem são os reais líderes? Entre outras informações que são fundamentais para tomada de decisão e condução de ações de Coaching e Consultoria, adotando algumas metodologias e ferramentas específicas. Assim, modelos de gestão são implantados para possibilitar um novo comportamento empresarial, novos e melhores resultados e longevidade para a organização.
Diagnóstico organizacional e da gestão de pessoas
Planejamento estratégico empresarial
Pesquisa de clima organizacional
Assessment de perfil individual ou de equipe
Plano de desenvolvimento individual ou de equipe
Estruturação de recursos humanos estratégico customizado
Programa de avaliação e gestão de desempenho individual
Gestão por competência
Projeto de cargos e salários
Projeto de coaching de negócios
Treinamentos in Company
Entre outros projetos/programas – de acordo com a necessidade da empresa